這個故事是發生在一家軟件公司，這家公司由30名員工組成，這是一支年輕、充滿活力、熱衷于學習與發展的團隊。管理層看到了他們的優點，也發現了他們的缺點，就是缺乏團隊協作能力。于是管理層決定用一個游戲來搞定這個問題。
團隊領導召集這支年輕到一個宴會廳做游戲，他們感到非常驚訝，也非常開心，畢竟團建活動是每一個人向往的，當他們進入宴會大廳時，他們發現大廳裝飾著五顏六色的裝飾紙和氣球，這更像是一個孩子的游戲區，而不像是宴會廳。每個人都在小聲嘀咕并且面面相覷，還有就是滿天的氣球飄來飄去。
然后團隊領導請他們仔細把他們的名字寫在某一個氣球上，并且不能讓氣球爆炸團隊游戲名字，所有人都小心翼翼的試著把自己的名字寫在氣球上面，但并不是每一個都成功了，有幾個人不小心將氣球弄炸了，然后團隊領導又給了他們一次機會。在第二次機會之后有25名員工獲得了玩下一級游戲的資格。他們收集了所有的氣球，然后放入到一個房間里。之后團隊成員進入到這個坊間，團隊領導宣布每個人在這個房間里找出有他們自己名字的氣球。
25名年輕人在房間里跑來跑去，隨手撿起一個氣球，發現不是自己的名字，然后放下，這樣持續了15分鐘，所有人著急著想進入下一個環節，所以他們像熱鍋上的螞蟻，但是卻沒有一個人找到自己名字的氣球。然后團隊領導宣布團隊游戲名字，第二階段游戲結束，直接進入第三個環節，這個環節游戲要求使，將房間內任意撿到的氣球，交給氣球上寫著的名字的歸屬人。3分鐘！所有氣球到達了相應的成員手里。游戲結束后所有人回到了大廳。
團隊領導對大家說：今天的游戲就是想告訴大家，咱們是一個優秀的團隊，因為我們3分鐘就完成了一個不可思議的任務，同時我們也認識到，每個人忙碌的時候，不能只想著自己，要時刻記住團隊的目標，以整體的眼光去看待問題！
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