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天水市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）是市政府工作部門，為正縣級。

市人社局貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策、省市委決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)國家人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草有關(guān)政策文件，制定有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)全局基層黨建、精神文明建設(shè)、群團(tuán)工作，加強(qiáng)全市人力資源社會保障系統(tǒng)社會組織、未就業(yè)高校畢業(yè)生、勞務(wù)工作站等黨的基層組織建設(shè)工作。

（三）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，指導(dǎo)縣區(qū)人力資源市場建設(shè)。

（四）牽頭負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度，擬訂農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)加強(qiáng)全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、勞務(wù)基地建設(shè)工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。負(fù)責(zé)全市社會保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督、預(yù)測預(yù)警、信息引導(dǎo)，保持全市社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配制度，建立事業(yè)單位人員工資定級、調(diào)整、確定和審核機(jī)制。

（七）負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作，健全完善專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后流動站建設(shè)管理等政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)、選拔、管理和協(xié)調(diào)引進(jìn)工作。建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

（八）指導(dǎo)和監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（九）擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等人社領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)察工作，依法查處重大案件。受理和查處有關(guān)信訪事項(xiàng)及突發(fā)事件。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會同有關(guān)部門辦理中央、國家和省、市及各部門機(jī)關(guān)評比達(dá)標(biāo)、表彰獎勵事項(xiàng)（對黨員和黨組織實(shí)施的表彰獎勵除外）。承擔(dān)辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續(xù)、提請市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

（十二）深化“放管服”改革，進(jìn)一步減少行政審批政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化辦事流程，提高公共服務(wù)水平。

（十三）完成市委、市政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務(wù)。

評估簡報(bào)

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