九江市人力資源和社會保障局根據(jù)《中共九江市委、九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人民政府機構(gòu)改革實施方案〉的通知》(九字〔2010〕16號),組建九江市人力資源和社會保障局,為市人民政府工作部門。
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī),組織落實國家、省人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策,編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助制度;落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會保障體系,貫徹實施相關(guān)政策措施,擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導,擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理,貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規(guī),組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度;承辦市人民政府獎勵表彰工作,負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
(七)會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(八)會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革,擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革,健全博士后管理制度,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才選拔和培養(yǎng)工作。
(九)貫徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃,負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施,負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)組織實施全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十二)貫徹落實吸引國(境)外專家、留學人員來潯工作或定居政策,負責國(境)外人員來潯就業(yè)管理服務(wù),負責全市引進國外智力工作。
(十三)負責本局和局屬單位的國際交流與合作工作。
(十四)負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。
(十五)承辦市人民政府交辦的其他事項。
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